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起原：侃见财经
刚盈利，就分成。
在老本市集，上市公司盈利、分成均是加分项，亦然蛊惑投资者进犯本领之一。但最近港股上市公司吉祥好大夫（吉祥健康）的一份无数分成筹划，却惹来了争议。
此前，吉祥好大夫推出了一份无数的分成筹划，公司拟每股派息9.7港元，按照公司总股本11.19亿诡计，这笔分成越过了108亿港元。
据悉，吉祥好大夫2024年上半年生意收入为20.93亿元，盈利仅为5664.80万元 。值得正式的是，这是吉祥好大夫上市以来，初度盈利转正。
那么，为何盈利唯有戋戋5664万元的吉祥好大夫，分成却能分108亿港元？
凭证其最新财报涌现，法规2024年6月30日，吉祥好大夫现款及现款等价物期末余额为30.09亿，总现款为126.45亿元，货币资金为67.06亿元。
也便是说，吉祥好大夫的确分光账面的系数资金。
面临市集的争议，吉祥好大夫也对媒体进行了复兴，吉祥好大夫连络认真东说念主示意，公司当今营运资金充裕，为讲演股东解救，提高资金使用率，公司董事会批准派发杰出股息。本次派息筹划妥贴公司及股东举座利益。
需要讲明的是，吉祥好大夫的分成并非来自于企业自己产生的利润，而是未动用的上市所得款项以及未动用的配售所得款项。
此前，吉祥好大夫还发布公告变更所得款项用途。凭证公告涌现，吉祥好大夫自上市收取的所得款项净额为约85.64亿港元，自配售收取的所得款项净额为约78.28亿港元。其中，IPO募投姿色中“为收购及国外拓展筹划提供资金”的未动用金额为15.38亿港元，配售所得款项中“进一步发展本集团中枢业务”的未动用金额为78.28亿港元。
在变更所得款项用途以后，上述两项均缩减至5.45亿港元，同期新增了“营运资金及一般公司用途”82.76亿港元。
从上述财报数据不出丑出，自2018年吉祥好大夫上市于今，IPO募资仍剩余78.28亿港元，召募资金使用率仅为3%，这亦然吉祥好大夫大手笔分成的原因之一。
更为进犯的是，从最高位算起，吉祥好大夫跌幅越过了90%，市值挥发越过了1480亿港元，约合东说念主民币1382亿元。
据悉，吉祥好大夫上市的刊行价钱为54.8港元。
“清除”的独角兽
背靠吉祥，吉祥好大夫可谓是含着金钥匙出身。
2015年，中国医疗健康产业出现了大爆发。在投资昂扬之下，那一年行业的融资额从400亿猛增至1000亿。
在大健康振奋发展的配景之下，将来行业的蓝图束缚蛊惑着资金蜂涌而至，到了2021年，医疗健康行业的融资额就达到了3800亿元。
行业的似锦，没等来通达，就遭到了断崖式的下降。
吉祥好大夫，京东健康、阿里健康、医渡科技这些耳熏目染的头部公司，最终王人跌下了“神坛”，无一避免。
以吉祥好大夫为例，其2021年巅峰时期市值越过了1660亿港元，但在风浪突变行业配景下，该公司三年就跌去了90%，市值仅剩下巅峰时期的零头。就连阿里健康、京东健康这些背靠大树的巨无霸，跌幅也王人越过了80%。
行业的发展大张旗饱读，周期的循环无东说念主能敌。
凭证IT桔子统计数据涌现，2015年至2023年，国内一共有446家医疗健康公司央求上市，仅2021年，上市的医疗健康公司就高达95家。
其中不乏信达生物、壹药网、基石药业、复宏汉霖、诺禾致源、想派健康、联影医疗、药师帮、水点这些估值超10亿好意思金的独角兽公司。
医疗二级市集的惨淡，公司股价的暴跌，导致这些独角兽公司也驱动逐一“清除”，期间的急流之下，互联网医疗公司也驱动使出周身解数，东奔西向。
为了减亏，已毕盈利均衡，头部互联网医疗公司驱动了裁人，腰尾部公司驱动出售公司有价值的板块。
凭证财报数据涌现，2021年至2023年，吉祥好大夫的职工数目从3425名沿途下降至1753名，本年上半年更是下降至1446名。
三年半的期间，职工数目大幅减少约58%。前年就有媒体报说念称，吉祥好大夫驱动中高层及宽广职工的职务转化。本年龄首，吉祥好大夫“世俗裁人”的音书一度登上了热搜。
在各式“降本增效”的转化下，吉祥好大夫终于扭亏为盈。
天然，这也不是吉祥好大夫一家的问题。本年6月，有媒体传出“京东家医行状部被整文体撤，原部门认真东说念主谭天弘转岗，部分职工去职，少部分在里面转岗”的音书。随后，京东健康复兴称，近期京东健康里面照实针对旗下家庭大夫行状部进行了组织架构转化，将原家庭大夫行状部的C端业务及职能，并吞至京东健康互联网医疗行状部；B端业务及职能，并吞至京东健康企业业务行状部。值得正式的是，这次转化除架构分拆外，并不波及业务和东说念主员撤离。
盈利之后的想考
当作吉祥集团医疗健康生态最进犯的一环，吉祥好大夫的扭亏，兴味明显。
凭证统计涌现，9月中旬于今，吉祥好大夫涨幅越过了50%。
关于公司将来盈利忖度，吉祥好大夫扩充副总裁、首席财务官臧珞琦示意，上半年公司政策业求已毕了较快速的增长，天然各个就业板块毛利率可能有所波动，但举座成本禁止、毛利率水和煦产物就业的竞争力，以及公司关于用度资源参加产出的管控均相配灵验。
吉祥好大夫董事会主席、首席扩充官李斗示意，2024年中期已毕盈利照实笃定泰山，主要获利于政策业务的慎重发展和运营末端的升迁这两方面要素。
值得正式的是，比年以来，由于迟迟无法盈利等问题，吉祥好大夫一直在探索慎重合手续的运营模式。
当今，吉祥好大夫业务模式为“3-2-3”模式，即代表F（金融端）、B（企业端）、C（个东说念主端）三大支付方，整合供应方，作念好家庭大夫、养老管家两个就业重要扮装，为客户提供高质地有性价比的医疗、健康、养老就业。
李斗示意：“咱们坚硬管束式医疗的政策定位，积极鼓励‘3-2-3’业务模式，对将来的可合手续发展充满信心。”
在李斗的携带下，吉祥好大夫正在用降本增效的风物已毕快速盈利。
除此除外，在半年报当中，吉祥好大夫还初度泄露了养老就业模块。从收入来看，公司养老就业收入4731万元，同比增长204.8%。
李斗示意，将来，公司将从三个方面进一步探索和布局：一是合手续打造好养老管家的扮装，让管家镶嵌到长辈养老全旅程场景中，在管家才智缔造上束缚长远。二是在供应才智上合手续打造“五个一”模式。李斗称，养老就业行业当今相比衰败，杰出是到家的就业场景里，门径化、系统化还有待进一步发展。公司积极纠合头部企业打造垂类就业门径，培训赋能供应商来提供高质地的践约就业。三是不绝弘扬在AI方面的施行应用，诈欺吉祥健康在医疗方面的深耕资源上风，拓展机构养老和社区养老多模态场景。
由此可见，将来养雇主块概况率将成为公司新的增长引擎。值得正式的是，吉祥好大夫这些年也并未通过并购的风物进行推广，因此在变更所得款项用途的公告当中，其明确示意是因为潜在投资及收购的资金需求忖度较为有限，因此进行了大额的分成。
从吉祥好大夫的动作来看，在当下低迷的市集环境下，其可能谋求的是独到化。关于大股东吉祥集团而言，此时选拔独到化代价最小开云体育，且能够让自己的利益最大化，然而对永恒合手股的中小股东、尤其是高点买入公司股票的股东而言，则可能并非一件功德。
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